来源：市场资讯
（来源：向爷房谈）
前两天，有网友发帖爆料，中铁某局正在大规模清理劳务派遣员工。
帖子内容显示，这个通知是五月中旬发出来的，主要针对的就是技术、测量和试验这些一线岗位的劳务派遣员工，甚至这其中还不乏有干了十多二十年的老员工，要知道这些技术岗位的老员工基本就是企业的大动脉，也不知道他们走了这些活儿谁来干。
据说此次清退速度非常惊人，通知才刚下来几天，内部就立即开始执行了，有的员工甚至上午还在正常上班，下午就直接收到辞退的命令。
虽然都能拿到N+1，比那些变相裁员的企业要稍好一些，但有很大一部分员工都是在裁员前待岗了一年以上的，所以即便拿到的也是按最低薪资来补偿。
目前可以确定的是，公司已有五六百人加入清退大军，而且后续还会有新一轮的减员动作。
所以现在内部也是风声鹤唳，因为一旦劳务派遣被清退完毕，很难说不会朝正式员工动刀，几个月之前我们也写过这家央企，他们将待岗员工召回，然后派去扫干保洁保安，到手薪资不到3000，如果员工拒绝就会被公司以“不服从公司安排”为由解除劳动合同，即便选择服从，清退也只是迟早的问题。
如今房地产不景气，上下游都不好过，只能自求多福了。
当然也以跟企业硬杠，但成功的案例不多，个人怎么样都玩不过团队，所以如果发现苗头不对最好还是尽早另做打算。
话说回来，相比起那些付费上班的，能给n+1的还算是良心企业，像那种待岗的和人才池，表面上看是给了员工希望，实则是在为自己留后路，还有那种变相裁员的公司，就更不地道了。
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